就職先として選ばれる理由 | いかい歯科クリニック求人採用サイト

BOASTいかい歯科クリニック
3つの自慢

実際に当院で働くスタッフが選んだ、
働く上での魅力やクリニックの自慢をご紹介！

新しいクリニック×長く働ける環境づくり

当院は2022年6月に開業したばかりの新しいクリニックです。
各ユニットだけでなく、廊下や待合室も広々としており、車椅子の患者様やベビーカーをお使いの親御さんにも優しいバリアフリー設計。綺麗で清潔な院内は自慢の一つです！

また、感染対策にもかなり力をいれており、NPO法人JAOS（日本アジア口腔保健機構）が認める第二種歯科感染管理施設の認定を受けています。治療中の怪我は、患者様だけでなく我々スタッフにとっても感染のリスクとなります。
安心して歯科医療に臨めるように、院内感染を防いで安全なクリニックづくりに励んでいきます。

一番長く働くスタッフも2022年6月入職。みんなほぼ同期なので、すぐに馴染めますよ！
みんな、お昼休憩はスタッフルームで過ごしています。「推し」がいる人が多いので、オタクトークで盛り上がっています（笑）

長く働ける環境づくりの例として、残業はほぼありません。
残業時間は1ヶ月で60分、1日長くて10分の残業時間です。残業が多く続くとプライベートの時間も圧迫されますし、この先も長く働ける自信がなくなってしまいますよね。
無理せず長く働ける環境づくりの一環として、残業時間ほぼゼロを目指しています。院長も早く帰りたいので…。

基礎から応用まで、先輩衛生士が一からサポート

大学病院での勤務経験のある歯科衛生士が在籍しており、口腔機能障害などの専門知識から最新機器の使い方まで、分かるまでしっかり教えていきます。ブランクがある方や経験が浅い方も安心してください。

診療の空き時間にマンツーマンで技術研修を行うため、「ここをどうしたらいいか分からない」「新しい設備の使い方を教えて欲しい」など、あなたの今の悩みや課題に応じて一つひとつ教えていきますよ。

パウダーメンテナンスの練習風景。使い方を教えたあとに先輩が患者さん役になって実践で身につけることができます。

ちょっとでも気になることがあったらいつでも聞いてくださいね。分かるまで丁寧に教えていきます。

患者さんにも一目置かれるスタッフになれる

当院は、保険診療を中心として、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年齢層の方が来られています。
担当衛生士として自分で治療方針を考えて対応していく、歯科衛生士主体の歯科医院です。自由度が高い分責任感のある仕事にはなりますが、歯科衛生士としてのやりがいを感じられる仕事です。

毎日午後診療前の時間で院内研修を行なっており、そこで歯科に関する知識研修や医院の運営についての周知などをしています。
特に「スタッフが知識を身につけること」について力を入れています。

インターネットで簡単に情報を得られる時代になったため、患者さんの持つ基礎知識も以前より高くなってきています。
「私たち医療人がその知識に負けちゃ駄目でしょ」という考えのもと、スタッフの皆さんが知識を蓄えていけるように毎日研修をしています。
患者様に説明する際にも説得力が増しますし、「ここの医院の人はよく知ってるなぁ」と一目置かれるスタッフになれますよ。